Message

Message

ホテルには、旅行や出張など、
さまざまな目的を持ったお客さまが宿泊されます。
そして、宿泊の目的が異なれば、
ニーズも異なります。

だからこそ、
お客さまとの会話からニーズを察知し、
自分が、チームが、
お客さまにできる限りの提案をする。

その提案には、何一つ画一的なものはありません。

三井不動産ホテルマネジメントには、
お客さまの快適な滞在を追求し、
提案をし続ける人がいます。

私たちの所作や気配りの一つひとつが、
きっとお客さまの心に深く通じ、
大切な記憶になると信じています。

私たちの理念。「記憶に残るホテル」になる。

Special contents

はじめに

Special contents 01

3分でわかる
三井不動産ホテルマネジメント

Special contents 02

違いを生み出すチャレンジ

記憶に残る
接客を提供する人財づくり。

画一性のない
デザインとサービス。

地域とともに
成長するために。

お客さまの想いを
地球環境へつなげる。

Special contents 03

採用責任者×若手社員 座談会

Special contents 04

三井不動産ホテルマネジメントで
描けるキャリア

About

会社を知る

About 01

Project Story01

その地での滞在体験を提供する、
新ブランドの立ち上げ

About 02

Project Story02

新しいターゲット・コンセプトの
次世代型ライフスタイルホテル

About 03

Project Story03

豊洲の新たなシンボルとなる
アーバンリゾートホテルの開業

Project Story04

三井ガーデンホテルズの
神奈川県における初出店

About
05

会社概要

Work & Person

仕事と社員を知る

Work & Person 01

職種紹介

Work & Person 02

動画で見る
三井不動産ホテルマネジメントの仕事

Work & Person 03

社員インタビュー

新卒採用

お客さまのご要望に、
心から寄り添うことを第一に。

フロント

齊藤 葵

2020年入社

新卒採用

お客さまが再び訪れたくなる、
記憶に残る接客を。

フロント

藤生 雅章

2019年入社

新卒採用

お客さまから共感・評価を得る
ホテルブランドに育てていくために。

フロント

白井 英一

2017年入社

キャリア採用

自らの貴重な経験を活かし、
スタッフの支えとなる存在に。

支配人

新谷 健介

2017年入社

キャリア採用

お客さまの期待値を
超えるサービスを。

フロント

田中 里沙

2016年入社

新卒採用

確かな販売戦略のもと、
ホテルの売上拡大に貢献。

レベニューマネジメント

山本 悠介

2012年入社

キャリア採用

働く意味を真摯に問い続け、
当社のD&I推進に貢献する。

本社 D&I

矢田 真香

2013年入社

キャリア採用

各現場に寄り添った広報活動で
当社ホテルブランドの魅力を訴求。

本社 広報

後藤 可奈

2015年入社

キャリア採用

全社の力を結集し、
新ブランドを成功に導く。

本社 新規開業

永井 晋一

2010年入社

キャリア採用

お客さまから愛される
ホテルになるために。

総支配人

齋藤 浩二

2016年入社

Career

環境と制度

Career 01

人財育成について

Career 02

福利厚生

Career 03

[子育て&仕事] 社員座談会

Recruit

採用情報

採用チームからのメッセージ
採用FAQ
新卒採用 募集要項・選考の流れ
キャリア採用 募集要項・選考の流れ